|
Pre nego se odlučite da kontaktirate bilo kog team building provajdera, proverite njihove reference. U današnje vreme se čini da svako može da organizuje team building, Medjutim, vodite računa. Treba vam neko ko je prošao ''sito i rešeto'' :)
Dobar team building provajder:
1.Ima mnogo klijenata iza sebe, tj. dobru listu referenci
Naravno, idealno bi bilo ako ste u situaciji da listu referenci i proverite.
2. Ima zaposlene sa iskustvom u team buidlingu
Važno je da osoba koja vodi vaš tim building ima dovoljno iskustva i zna šta radi.Ne treba vam neko ko se neće snaći u potencijalnim situacijama . Čak možete tražiti da se upoznate sa njima pre dana team buildiga, kako biste znali sa kim idete i mogli dodatno da se dogovorite.
3. Iza sebe ima mnogo godina iskustva
Team Building ne znači samo da se obučete u iste majice i lepo provedete. Na žalost, dogadjaji za pamćenje se ne dešavaju tako lako. Važno je uzeti u obzir ne samo iskustvo u organizaciji dogadjaja, već i u osmišljavanju sadržaja.
4. Ima dobar i dugoročan odnos sa hotelima i prevoznicima
Ovo je važno jer kvalitetnim odnosom sa saradnicima, neophodnim za organizaciju, provajde dolazi u situaciju da za vas može da obezbedi najbolju cenu
5. Ima najbolje rešenje koje je u skladu sa vašim potrebama i mogućnostima
Dobar provajder će vas pre svega saslušatii želje i ciljeve, i u skladu sa vašim potrebama predložiti nekoliko opcija. Od predloženih opcija Vi ste oni koji će odlučiti. Budite slobodni pa pitate na koji način je program prilagodjen baš vašoj kompaniji.
6. Poseduje šira znanja i ljudskim resursima:
Pozitivan stav i entizujazam su neophodne osobine, medjutim nedovoljne za nekoga ko vas vodi u avanturu zvanu Team Building. Firma koja se bavi organizacijom Team Buildinga treba da poseduje i znanja vezana za razvoj ljudskih resursa, rukovodjenje i timski rad.
Iskustvo, kredibilitet i znanje su osnovne karakteristike dobrog Team Building provajdera. Ne ustručavajte se da postavite ova pitanja. Kvalitetan provajder će biti srećan da vam odgovori na njih!
|
